Logo Storteboom

Recruiter

Recruiter zoekt recruiter! Het zou maar zo de titel van een nieuw programma kunnen zijn. Maar voordat je nu denkt dat we je zonder eten naar een eiland sturen om daar een selectie voor een nieuwe collega te maken: wees gerust. Dat doen we niet. Het is meer een eerste regel voor een nieuwe vacature binnen onze organisatie. En ja, dus bedoeld om jouw aandacht te trekken.

Voor onze locatie Zeewolde zijn wij op zoek naar een recruiter. Misschien beter: een talentvinder. Want dat is wat we bij 2 Sisters Storteboom vooral belangrijk vinden in kandidaten. Dat zij talent hebben voor één van de functies in Zeewolde. Dat kan zijn voor operator, voor medewerker in de expeditie, voor medewerkers in de Technische dienst of voor een rol als assistent Teamleider of Teamleider.

Dat maakt deze rol ook zo aantrekkelijk. Je hebt de hele dag door contact met je collega’s van de locatie. Jij kent iedereen en iedereen kent jou. Ze weten je goed te vinden wanneer er een vacature is. En soms vinden ze het leuk om even met je “bij te praten”. Want dat informele contact helpt jou ook weer bij het vinden van nieuwe medewerkers. Zo weet je immers goed wat er speelt in de organisatie en zo weet jij de juiste nieuwe collega daarbij te zoeken.

Het doel van de baan

✓ Vacatureteksten schrijven 
✓ Werven en selectie van kandidaten 
✓ Geven van rondleidingen door onze productie 
✓ Referenties inwinnen 
✓ Matchen van kandidaten en hiring managers  
✓ Intensief samenwerken met HR
✓ Relatiebeheer 
✓ Social Media 
✓ Administratieve taken

Geen dag is hetzelfde en daardoor weet je aan het begin van de dag nooit wat de dag je allemaal gaat brengen. Je bent daardoor in staat om meerdere ballen tegelijk in de lucht te houden, te schakelen tussen de onverwachte- en de geplande werkzaamheden.

In het contact met kandidaten en onze organisatie kun je goed luisteren en breng je wensen en verwachtingen goed onder woorden. Jouw communicatieve vaardigheden zijn dan ook van het hoogste level. Jouw energie haal je uit het maken van de perfecte match.

Wat bij je bieden?

. de functie van (tactisch) recruiter op onze locatie in Zeewolde

. de ruimte om de functie verder vorm en inhoud te geven; hij is namelijk nieuw!

. werken bij een organisatie die duurzaamheid, in brede zin, bovenaan in de visie heeft staan

. een eindejaarsuitkering van 2,15% (op basis van de voorwaarden in de CAO Pluimvee).

. 8% Vakantietoeslag en 25 vakantiedagen

. werken bij de leukste werkgever van de West-Veluwe en Flevoland. Prettige collega’s, een actieve Personeelsvereniging en prima bedrijfscatering

. een startsalaris tussen € 3.275,– en € 3.500,– bruto per maand

. het recht om brutoloon uit te ruilen voor een aanvullende reiskostenvergoeding ter hoogte van de fiscale ruimte (op basis van de voorwaarden in de CAO Pluimvee).

. de kans onze nieuwbouw mee te maken!

Wat breng je mee?

Je weet zelf natuurlijk als beste wat er nodig is om deze vacature in te vullen. Maar we doen even een voorzetje:

. Zelfstartend vermogen: jij zet zelf iedere dag “de motor”aan

. Pro-actief: je wacht niet af wat er komt, maar neemt zelf initiatief

. Stressbestendig: we zien bij jou niet snel “paniek” in de ogen

. Relevante werkervaring: het is een nieuwe functie, je moet dus wel goed beeld hebben bij wat er van een recruiter wordt verwacht

. Een afgeronde HBO-opleiding: zul je nodig hebben!

. Optimisme en energieke houding. Tja, ook voor een recruiter is het niet alle dagen leuk. Maar jouw houding is die van “En weer door….”,

. Organisatie-sensitiviteit, vasthoudendheid en veerkracht: jij voelt haarfijn aan wat er in de organisatie gebeurt.

En nu?

Weet je nu al dat je deze baan wilt? Druk dan hop op de knop en reageer. Je wordt zo snel mogelijk benaderd voor een eerste telefonische kennismaking. Wil je eerst nog weer weten? Bel dan met Margreet Slijkhuis – corporate recruiter – op 06 52 533 167 voor meer informatie.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Naar het overzichtSolliciteer